アナログゲーム愛好家にはイマサラな話題ですが、今巷ではアナログゲーム人気にジワジワと火がついているところです。

先日の人気テレビ番組「アメトーーク」で高校野球芸人のいけだてつやがボードゲーム芸人企画をプレゼンしていたのは記憶に新しいところ。

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私は今日たまたま、入社試験として人狼やマージャンなどのアナログゲームを採用する企業が増えているというニュースを見ました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160823-00000025-mai-soci

高学歴の方に対して「勉強だけのモヤシヤロウ」と罵るつもりは毛頭ありませんが、若者を選別する企業側が、筆記試験ではなくアナログゲームを通して入社希望者の勝負勘や決断力、コミュニケーション能力を見るのは非常に理に適っていると思います。

駆け引きで頭を使ったり相手の心を読んだりするのはもちろんのこと、ルール説明をしっかり聞いて順番を守り大会のスムーズな運営に協力的な若者が、希望通りの会社に入社してそのスキルを思う存分発揮することを願ってやみません。

2代目ゲームはかせになりたいという若者と、いつか真剣勝負がしたいなあ。

『このワシと勝負・・・じゃと？』

って言ってみたい。

ふぉっふぉっふぉ。

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